Posjeta predstavnika suradničke mreže firmi MANN+HUMMEL BA J.S.C. Tešanj

U okviru realizacije Aftercare programa za 2013. godinu kroz suradničku mrežu za postinvesticionu podršku stranim investitorima u BiH, predstavnik FIPA-e Nina Pobrić, predstavnik Općine Tešanj Ismar Alagić i predstavnik IFC-a Wiliam Mut, posjetili su 12. marta 2013. firmu MANN+HUMMEL BA J.S.C. Tešanj. Susreli su se sa gospodinom Smailom Ramovićem, generalnim menadžerom.  

Nekadašnja firma UNICO FILTER Tešanj od 2005. je članica MANN+HUMMEL grupacije, najvećeg svjetskog proizvođača filtera iz Njemačke. MANN+HUMMEL grupacija je poznata kao preduzeće koje djeluje globalno i zapošljava preko 14 000 radnika na 50 različitih  lokacija u svijetu.

MANN+HUMMEL BA je u 2012. godini ostvarila promet od cca 47 miliona KM, od čega izvoz predstavlja cca 95% ukupnog prometa. U periodu 2006 – 2012.  MANN+HUMMEL BA je investirano oko 12 miliona EUR, a do 2018. godine planirano je investiranje još 10 milona EUR.

Inače, ova firma je za 2013. godinu postavila veoma ambiciozan plan koji predviđa ukupni rast od cca 30% u odnosu na realizaciju u 2012.godini.

Dugogodišnje iskustvo u proizvodnji dijelova za automobilsku industriju i industriju motora doprinosi pouzdanosti u kvalitet proizvodnog programa bosansko-hercegovačkog MANN+HUMMEL-a kojeg čine:

•    Filter elementi za filtere zraka, ulja i filtere goriva;
•    Kabinski filter elementi za automobile, kamione, građevinske i poljoprivredne mašine;
•    Izmjenjivi filteri ulja, goriva i hidraulke;
 

Filteri se proizvode po savremenim normama i od materijala visoke kvaliteta a u skladu sa ISO/TS 16949:2002 i ISO 14001:2004 standardima i poštivanjem politike korporacije o zaštiti okoline.

MANN+HUMMEL BA J.S.C. Tešanj je i primjer korektnog odnosa prema više od 370 stalno zaposlenih radnika. Kolektivnim ugovorom koji je potpisan sa Sindikatom regulisana su  brojna prava radnika koja su neuobičajena za BiH. Svaki radnik ima trideset dana godišnjeg odmora, bez obzira na dužinu radnog staža, a radnici iznad 55 godina ne mogu biti otpušteni s posla. Također za svoje radnike MANN+HUMMEL BA osigurava i redovne godišnje zdravstvene preglede, a u fabričkoj ordinaciji dva puta sedmično je prisutan ljekar.

Portal Posao.ba dodijelio je firmi MANN+HUMMEL BA 2012. godine priznanje „Najpoželjniji poslodavac 2012“.  

Poseban segment u radu MANN+HUMMEL BA predstavlja saradnja sa lokalnom zajednicom, a koja se ogleda u :

-         Suradnja sa Mješovitom srednjom školom Tešanj : obrazovanje učenika kroz obavljanje praktične nastave u MANN+HUMMEL BA, uz sticanje uslova za zaposlenje

-         Saradnja sa Općom bolnicom Tešanj : donacije za kupovinu uređaja za potrebe bolnice, potpisivanje Ugovora o obaveznom zdravstenom pregledu svih radnika i izrada programa mjera za preventivnu brigu o zdravlju.

-         Izgradnja novog sistema za prečišćavanje svih otpadnih voda (tehnološke vode, fekalne, masne i oborinske ) u čiju izgranju se ulaže cca 1,0 milon KM

-         Sponzorstva, donacije i dr.

 Stvaranjesuradničke mreže za rad i postinvesticionu podršku stranim investitorima u zemlji koju čine Agencija FIPA kao koordinator aktivnosti, nadležne institucije FBiH, kantona i općina predviđena je ugovorom o suradnji između Vijeća ministara BiH i Međunarodne finansijske korporacije (IFC) na projektu poboljšanja poslovnog okruženja u BiH.